Voici comment rédiger votre cv!

Exemple de CV dynamique

La rédaction du curriculum vitae (CV) est une étape essentielle lorsqu'on est à la recherche d'un emploi. Pour un candidat, le but du CV est d'obtenir une entrevue . P our un employeur, c'est le moyen d'avoir une meilleure idée des compétences du candidat avant de le rencontrer.

Un CV doit contenir un inventaire de votre formation (savoirs), de vos expériences (savoir-faire) et de vos caractéristiques personnelles (savoir-être). Il est important de fournir suffisamment d'information afin de susciter l'intérêt de l'employeur.

Le CV doit faire la démonstration de vos capacités à occuper le poste convoité. Il doit aussi vous permettre de vous distinguer des autres candidats.

Faire bonne impression

Sachez qu'à la première lecture de votre CV, l'employeur recherche la pertinence de vos expériences professionnelles en fonction du poste recherché . Il voudra obtenir plus de détails lors de l'entrevue de sélection. Soyez prêt à répondre aux questions de l'employeur concernant les informations inscrites à votre CV.

Les 20 ou 30 premières secondes de lecture du curriculum vitae sont déterminantes pour un employeur. S'il a une bonne impression, il lira le CV en entier.

Quelques conseils

• Utilisation d'un traitement de texte
• Précis et concis
• Présentation soignée
• Sans faute d'orthographe
• Inscrire le nombre de pages
• Ne pas signer le curriculum vitae

N'oubliez pas que la qualité des renseignements inscrits dans votre CV en fait sa valeur.

Il existe différents types de CV en fonction de votre niveau d'expérience professionnelle.

En général, les composantes du CV sont :

• Les renseignements personnels :
  Votre nom et prénom, votre adresse, numéro de téléphone et votre courriel, ainsi que les langues parlées et écrites . Si vous êtes membre d'une association professionnelle, il est intéressant de le mentionner.
• Le sommaire des compétences / aptitudes professionnelles :
  En quelques points, écrire une descriptions sommaires de vos compétences, connaissances et qualités professionnelles. À l'entrevue, vous aurez l'occasion privilégiée d'illustrer vos propos avec des exemples concrets pour appuyer les éléments décrits au sommaire.
• La formation / perfectionnement :
  En commençant par le diplôme le plus récent (ordre chronologique). Dans certain cas, il est possible (et souhaitable) de joindre les cours de perfectionnement à la rubrique formation .
• Les expériences professionnelles :
  Respectez l'ordre chronologique en commençant par le dernier emploi occupé. Les stages peuvent être inclus à cette rubrique. Il est possible de regrouper les expériences de travail lorsque la fonction et les tâches sont identiques. Inscrire le titre du poste, le nom de l'entreprise et une description de la fonction occupée en mettant l'accent sur les tâches les plus importantes. Dans certain cas, les réalisations ajoutées sont des informations intéressantes à communiquer à l'employeur.
• Les intérêts et loisirs / activités sociales / bénévolat :
  Rubrique facultative, donc au choix de la personne. Mentionnons que certaines informations transmises à l'employeur décrivent des aspects de la personnalité du candidat. Il est à noter qu'un employeur n'embauche pas un CV mais bien "une personnalité".

La règle d'or : Soyez précis et concis! Allez à l'essentiel!

Rappelez-vous que le but du CV est de créer un intérêt et de vous permettre de rencontrer l'employeur.

Obtenez de l'aide pour rédiger votre CV et même préparer votre entrevue ; contactez nous au (514) 366-0660 ou compléter le formulaire ci-dessous et un conseiller en emploi vous contactera.

Exemple de CV dynamique

Nos services sont mis gratuitement à votre disposition grâce au support du ministère de l'emploi du Québec.

Le contenu de cette page est inspiré de « Comment rédiger un CV » de http://www.erecrut.com.